¿Qué tienen empresas como Google, Coca-Cola, Aeroméxico o incluso el gobierno federal que atrae a los jóvenes para trabajar en sus oficinas?
¿Qué las coloca entre las favoritas del talento joven mexicano? Lo cierto es que va más allá de una mera cuestión salarial.
Google, el gobierno federal, The Coca-Cola Company, Aeroméxico y Audi, así como Pemex y Microsoft son las empresas más valoradas en el Ranking de Empleadores Más Atractivos, para los graduados en Negocios e Ingeniería en este año, el cual es realizado por la firma mundial de investigación y análisis Universum.
La interacción internacional, las oportunidades de liderazgo y la innovación, así como la formación y desarrollo profesional son los atributos que los jóvenes mexicanos buscan en las empresas para sumarse a su plantilla laboral.
“Lo que impulsa actualmente la imagen del reclutador (empresas) tiene que ver con la posibilidad de una reubicación fuera del país y la oportunidad tanto de viajar como tener un trato con clientes internacionales, además de la innovación y el creciente interés de los jóvenes mexicanos en buscar una carrera creativa o emprendedora”, señala Pablo López, gerente de Universum para México en entrevista con Forbes México.
También destaca que hoy los jóvenes graduados de carreras relacionadas con Negocios e Ingenierías/TI, más que trabajar en una startup, tienen un creciente interés por crear su propia empresa; mientras que los atributos que están perdiendo relevancia para ellos son la seguridad laboral y un salario base competitivo.
